노동시장분절理論
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작성일 22-12-31 07:14
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즉 내부노동시장에서의 일자…(drop)
다.노동시장분절理論
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노동시장분절理論
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노동시장분절理論(이론)
노동시장분절理論(이론)은 노동시장은 분절되어 있고 분리된 노동시장들에서의 임금경쟁과정은 다르고, 또한 분절된 노동시장 사이에 근자들의 이동이 매우 제한적이라고 주장한다.
내부노동시장理論(이론)(internal labor market)에 따르면 내부노동시장은 임금경쟁과정이 수요와 공급, 한계 생산성 등과 같은 `경제적` 변수들에 의해서 지배되는 전통적인 경쟁적 시장과 분리되어 형성되고 이러한 시장에서의 임금결정방법은 특定義(정의) `행정적` 규칙과 절차에 의해서 결정된다고 본다. 노동시장의 분절 이유는 크게 두 가지로 설명(說明)하는데 하나는 내부노동시장理論(이론)이고 다른 하나는 이중경제理論(이론)이다.
